生儿育女是大多数女性同胞人生的必经之路，都说女人生孩子要到鬼门关走一趟，很多身体较弱的，可能刚怀上宝宝，就辞职休养，那么失业还能领取生育津贴吗?生育津贴的领取条例各个地方有所不同，下面看完小编的介绍，看完你就知道答案了。

职工在失业期间，不能享受生育津贴。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。不过，各个地方的生育补贴政策有所不同。

生育津贴的补贴规定：(一)、女职工生育享受产假津贴。我国法律规定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15—30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

准妈妈是一个特殊群体，怀孕会跟我们的身体和心理带到许多不适，部分人可能想要提前休息，不过小编建议大家能坚持最好是坚持等到产期开始再休息，毕竟宝宝出生后，各方面都需要支出费用，而生育津贴可以减轻一部分的生活压力，休完产假也可以继续上班赚钱。